为贯彻落实教育部、省教育厅、学校的决策部署，多措并举做好学院毕业生就业工作。4月25日，关于召开2022届毕业生就业工作会，2007so太阳集团经理魏勇军，副经理黎晗、党总支副书记董竞竞出席了会议；各系系主任，毕业班辅导员、就业干事参加此次会议，党总支书记张旻宇主持会议。

首先张旻宇传达了教育部关于2022届毕业生就业工作调度视频会议精神，通报了疫情条件下2022届毕业生就业形势的调研报告，分析了疫情防控期间毕业生就业现状，研究了疫情条件下推进就业工作的应对措施。会上，易文伟介绍了学院疫情期间2022届学生实习在岗的情况，学院专升本的数据分析报告，以及学院建档立卡与孤残学生就业分析报告，黎晗就疫情防控期间2022届学生顶岗实习及毕业设计、管理要求进行了说明，董竞竞解读了2022届毕业生疫情期间日常管理要求，通报了目前毕业生日常管理工作的开展情况。各系主任与毕业班辅导员积极反馈工作难点、分享经验。

最后，魏勇军就进一步推进学院毕业生就业工作情况提出以下要求：一是高度重视毕业生就业工作，对当前严峻的就业形势在认识，把促进毕业生就业工作作为当前紧迫的政治任务，各专业、辅导员、就业干事要强化责任担当、主动作为、迎难而上，采取切实有效措施，为毕业生充分就业、高质量就业创造条件；二是认真落实就业工作“一把手”工程，进一步健全就业工作体系，健全院内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制；三是加强就业工作目标考核，明确责任和任务，责任到人，形成就业数据一周一报；四是抓好就业服务，加强对学生的就业指导，对学生再教育，引导学生正确的就业关及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，要特别关心帮助疫情防控重点地区、家庭经济困难、特殊困难的毕业生毕业就业，以“一人一策”等方式加强个性化指导，实现就业指导工作全覆盖；五是拓宽渠道就业，用心用情开展就业暖心服务，全面助力2022届毕业生就业。